一般实习生要工作多久才能获得盖章？

实习生获得盖章的时间取决于实习协议和单位规定。分析：从法律角度来看，实习生获得实习证明或盖章的时间并没有统一规定，这主要取决于实习生与用人单位签订的实习协议以及单位内部的相关规定。一般而言，只要实习生按照协议完成了实习任务，并达到了单位的实习要求，单位就应该在实习结束后为其出具实习证明或盖章。提醒：如果实习结束后单位迟迟不予盖章，或者提出不合理的要求作为盖章的前提，这可能表明存在问题，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，实习生可以通过以下方式处理盖章问题：首先，查阅实习协议，明确盖章的具体条件和流程；其次，与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解盖章的进展情况；若沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，但这种方式较为极端，应谨慎选择。选择建议：在采取法律手段之前，建议先尝试与单位进行友好沟通，以协商解决问题为主。若沟通无果，再考虑采取更进一步的法律措施。
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具体操作：1.若实习协议中明确规定了盖章的时间和条件，实习生应确保自己满足这些条件，并按照协议规定的时间向单位提出申请。2.若协议中未明确规定，实习生可主动与单位沟通，了解盖章的具体要求和流程，并积极配合单位完成相关手续。3.若单位无故拖延或拒绝盖章，实习生可尝试通过书面方式向单位提出正式申请，并保留好相关证据，以备后续可能的法律纠纷。4.若沟通无果，实习生可考虑向学校的就业指导部门或相关行业协会寻求帮助，了解是否有其他途径可以解决问题。5.作为最后的手段，实习生可以考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，但在此之前应充分了解相关法律法规和诉讼风险。