公司交了社保但是没签劳动合同，是否违法？

公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，公司不交劳动合同违反法律规定，未签劳动合同可能导致员工权益受损，如发生劳动争议将难以维权，且社保缴纳不能替代劳动合同的签订，不及时处理可能面临法律处罚。
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公司未签劳动合同常见的处理方式是签订劳动合同并补偿。依据《劳动合同法》，通常要求立刻签合同并对过往未签时段补偿，处理方式还包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，选择方式需根据员工受损情况和具体诉求决定。
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针对公司未签劳动合同的情况，以下是不同处理方式的具体操作：1.立刻与用人单位沟通签合同；2.若沟通无果，则向劳动监察大队举报；3.收集保留证据，准备提起劳动仲裁；4.若仲裁不利，可诉诸法院。根据不同情况，选择合适的方式维护自身权益。