其法律效应是否持续存在？

提交辞职信一个月后，其法律效应持续存在。根据《劳动法》等相关规定，辞职信送达后一个月，若公司未回复也视为有效。未及时处理可能导致劳动关系解除，影响权益。
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处理辞职信法律效应问题，常见方式有与公司沟通、咨询劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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辞职信法律效应持续。操作如下：1.提交辞职信后，保留好提交记录；2.等待公司回复，若一个月内无回复，可视为辞职生效；3.如公司提出异议，先沟通解决；4.沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。