劳动合同甲方没签名字和盖章

如果劳动合同甲方没签名字和盖章，但乙方已签字，这份合同在法律上通常是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，仅乙方签字而未经甲方签字或盖章的劳动合同，不具备法定的生效要件，不能产生法律效力。
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如果甲方通过电子邮件等方式确认了合同内容，但未在书面合同上签字盖章，合同的效力取决于具体情况：1. 若双方有约定电子确认方式有效，则合同可能有效。2. 若无特别约定，一般需书面签字盖章才生效。
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作为乙方，面对甲方未签字盖章的劳动合同，应：1. 要求甲方补签或盖章，确保合同生效。2. 保留双方沟通记录，证明合同内容已得到甲方确认。3. 若甲方拒绝，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。