离职工龄怎么结算补偿

离职工龄补偿按工作年限计算，具体标准依据法律规定。根据《劳动合同法》，员工每工作满一年得一月工资补偿，不满一年但超六月按一年算，不满六月得半月补偿。未及时结算可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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离职工龄补偿按法处理。具体操作：1. 核实工龄，确定补偿月数；2. 与用人单位协商补偿金额；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉；5. 获裁决后，要求用人单位支付补偿。
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离职工龄补偿常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。