未签订劳动合同离职无工资怎么办

未签劳动合同离职无工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需担责，不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回。
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未签合同离职无工资，这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2. 向劳动监察部门举报，要求介入调查并处理。3. 若举报无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
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处理此问题常见方式为举报、仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动监察举报；若需专业裁决，则申请劳动仲裁；对裁决不满，可向法院起诉。