辞退20年员工补偿标准怎么算
时间：2025-03-18|栏目：桐庐刑事律师|
辞退20年员工，补偿按《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算。未及时支付可能影响员工权益。【新
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工补偿处理，一般先协商补偿金额，协商不成再通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，确保员工获得应得补偿。
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