未签订劳动合同上班13天，未收到工资算犯法吗？

未签劳动合同上班13天未收工资算犯法。按《劳动合同法》规定，用人单位须签劳动合同，否则违法，需承担法律后果。未签合同超一月，应支付二倍工资，最多11个月。
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处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。可先与单位沟通要求支付工资，协商不成再采取法律手段。
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未签合同需支付二倍工资。按《劳动合同法》，未签书面合同超一月，应支付二倍工资；满一年未签，视为无固定期合同。