遇到用工单位不解除用工备案的情况，我应该怎

遇到用工单位不解除用工备案，您应主动采取措施解决。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动合同不备案可能导致纠纷时难以认定，影响权益保护。若单位不及时处理，可能使您的劳动关系处于不明确状态，影响后续就业及权益维护。
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用工单位不解除备案，应：1.与单位沟通，要求出具“解除劳动合同证明书”等文件，并办理备案解除手续。2.若单位拒绝，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.如问题仍未解决，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。
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对用工单位不解除用工备案，常见处理方式包括与单位协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应根据具体情况，若单位态度积极，可优先协商；若协商无果，可考虑投诉或法律途径，以确保自身权益得到保障。