公司倒闭员工赔偿法律规定

公司倒闭需按法律规定赔偿员工。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计，满一年赔一月工资，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭需赔员工。处理方式：1. 与公司协商，依据法律规定确定赔偿金额；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司倒闭员工赔偿常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与公司协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。