入职三个月才买社保

公司入职三个月后才买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。若公司未按时办理，员工有权要求公司补缴社保费用，并可向社保部门举报，要求公司承担相应法律责任。此外，员工还可能因公司未依法缴纳社保而主张解除劳动合同，并要求经济补偿。
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若公司拒绝补缴社保，员工可采取以下措施：1. 与公司协商，明确补缴要求和期限；2. 向当地社保部门投诉，由社保部门责令公司补缴；3. 若协商和投诉无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司补缴社保并承担相应赔偿责任。
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从法律角度，员工可通过以下方式确保自身社保权益：1. 入职时与公司明确社保缴纳时间和方式；2. 定期查询社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳；3. 若发现公司未依法缴纳社保，及时与公司沟通并保留相关证据；4. 必要时向社保部门、劳动仲裁机构或法院寻求法律援助。