员工提出离职，公司可以拒绝吗？

公司不能随意拒绝员工离职。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司若拒绝可能面临法律纠纷及赔偿。若员工已按规定提前通知，到达期限公司必须接受，否则可能影响公司声誉及承担不必要法律责任。
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员工离职需依法处理。员工提前30天书面通知离职，公司应准备交接；若公司想挽留，可与员工协商。若员工坚持，到期办理离职手续；若协商成功，修改劳动合同。若公司拒绝合法离职申请，可能面临法律诉讼。
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处理员工离职的常见方式有接受或协商。若员工提出离职符合法律规定，公司应接受；若希望挽留，可与员工协商解决方案，如调整岗位或待遇。选择方式时需考虑员工离职原因、公司需求及法律规定。