辞退员工后，是否合法？

辞退员工后压一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，不得无故拖欠。拖欠工资可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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压工资不合法。处理方式：1.与老板沟通，明确支付时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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老板压工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。