离职前公司不给交社保怎么处理

公司离职前不给交社保，劳动者有权要求补交。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交并承担滞纳金，否则将面临法律处罚。不及时处理，可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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处理公司不交社保的常见方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择方式时，可先尝试与公司协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉；或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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公司不交社保，这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保并支付滞纳金。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据。3. 也可申请第三方机构调解，达成调解协议。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。