合同到期当天，雇主能否通知解聘员工？

合同到期当天，雇主能通知解聘，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非劳动者拒绝续订且条件不变或提升，否则雇主需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期解聘员工，常见处理方式是支付经济补偿。选择时，应依据《劳动合同法》规定，考虑员工是否同意续订及合同条件变化，确保合法解聘并避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期可解聘。操作如下：1.评估续订意愿，若员工同意且条件不变或提升，则续签；2.若员工拒绝或公司不打算续签，提前通知并支付经济补偿；3.确保所有手续合法，避免后续纠纷。